
Odborářský boss Burdy Ivan Brezina, na archivním snímku z roku 2001. Foto: Dan Materna / Mafra / Profimedia.cz
Ve vydavatelství Burda Media 2000 eskaluje spor mezi vedením a nově založenou odborovou organizací, které předsedá redaktor časopisu Maxim Ivan Brezina. Ten podle sdělení, které rozeslal kolegům, dostal dnes od generální ředitelky Burdy Petry Fundové výpověď a zákaz vstupovat na pracoviště. Děje se tak dva dny poté, co Brezina kvůli okolnostem odchodu dlouholetého šéfredaktora Maximu Pavla Vondráčka inicioval založení odborů a kritizoval vedení jako nekompetentní.
Brezina výpověď neuznává a jako předseda výboru odborové organizace vyhlásil stávkovou pohotovost. „V zákonné lhůtě budeme navíc zaměstnavatele informovat o stávce, která zřejmě začne příští týden,“ napsal kolegům.
DOPIS IVANA BREZINY KOLEGŮM
Vážení kolegové a kolegyně,
děkuji za váš velký zájem o vstup do odborové organizace Burda Media 2000, s.r.o. Zdůrazňuji jen, že přihlášku je třeba vytisknout, podepsat a dodat Petru Bílkovi do redakce Maxima. Zároveň vás informuji o nejnovějším vývoji situace. Dnes dopoledne si mne zavolala generální ředitelka Petra Fundová (jako zaměstnance, nikoli jako odboráře) a spolu s právníkem mi oznámila dvě věci:
1. Zaměstnavatel mi sděluje „překážky v práci“ (které ale nijak nespecifikuje) a další práci mi prý nebude přidělovat. Tím pádem nebudu dostávat honorářovou složku odměny a mám vrátit pracovní pomůcky (počítač). Dále je mi zakázán vstup na pracoviště.
2. Zaměstnavatel žádá odborovou organizaci o souhlas s okamžitým zrušením mého pracovního poměru, aby mne tak připravil i o platovou složku odměny. Hrubě jsem prý totiž porušil své pracovní povinnosti a „kazil dobré jméno firmy“. Údajně se to mělo stát tím, že jsem s oficiálním dopisem odborů zaměstnancům firmy Burda Media ze dne 29. 7. seznámil také zaměstnance firmy Burda Praha. Paní Fundová se dokonce pokoušela tvrdit, že jsem dopis i zveřejnil v médiích (viz například Médiář nebo Mediaguru), což je prokazatelná nepravda.
Oba body jsem na místě odmítl a dokumenty jsem nepřevzal. Nejsem tedy „vyhozen“, vedení firmy se o to pouze pokouší a hledá účelově podpásové metody, jak toho dosáhnout. Nejde o útok na mne osobně, ale na odborovou organizaci jako celek. Na dnešním jednání se kolegové rozhodli souhlas s mou výpovědí neudělit, a to z těchto důvodů (cituji):
A) Okamžité zrušení pracovního poměru by bylo už z principu neplatné, protože pan Brezina jako předseda odborové organizace podle § 61 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb. požívá před tímto postupem zaměstnavatele ochranu.
B) Mimo jakoukoli pochybnost se jedná o snahu zaměstnavatele o závažné šikanování a pokus o zastrašení odborového předáka v situaci, kdy právě včera odbory zaměstnavatele oficiálně vyzvaly k zahájení jednání o kolektivní smlouvě.
C) Informováním zaměstnanců Burdy Praha o obsahu dopisu odborů zaměstnancům se pan Brezina nedopustil ničeho, co je mu v žádosti kladeno za vinu, a to ze tří důvodů:
C.1) Dopis není osobním stanoviskem pana Breziny, ale byl formulován a projednán kolektivně odborovou organizací, která se také kolektivně usnesla, komu bude zaslán. Nelze za něj tedy postihovat jednotlivce, a to už proto, že zaměstnancům firmy Burda Praha, s.r.o. nebyl zaslán z Brezinovy e–mailové adresy.
C.2) Dopis neobsahuje žádné nepravdy. Navíc nejde o poškozování dobrého jména, prosperity a oprávněných zájmů zaměstnavatele, ale naopak o naplnění těchto požadavků. Smyslem dopisu je totiž právě zlepšení prosperity a podpora oprávněných zájmů zaměstnavatele (vysoký prodej, vysoké inzertní zisky a udržení dobrého jména časopisu Maxim prostřednictvím udržení a zvýšení kvality obsahu). To je také v dopise jasně uvedeno.
C.3) Burda Media 2000, s.r.o. a Burda Praha, s.r.o. věcně tvoří jeden celek (propojený personálně, finančně, řízením a dalšími úrovněmi), a je proto absurdní představa, že pan Brezina informováním Burdy Praha, s.r.o. „kazil dobré jméno“ Burdy Media, s.r.o. Navíc máme k dispozici písemné sdělení vedení firmy, že 1. ledna 2013 došlo k fúzi obou firem.
Celá konstrukce (jejímž jediným smyslem je snaha o nátlakové zadupání odborů do země) je nesmyslná a před soudem neobstojí. Z tohoto důvodu ji také nehodlám respektovat. Abych teď učinil zadost formální dikci své pracovní smlouvy, budu každý den přicházet v 9.00 do zaměstnání, před svědky žádat šéfredaktora Maxima o přidělení práce a v úderem 17.30 odcházet. Ano, je to čiré dada, ale já jsem si ho nevymyslel.
Kromě zákazu vstupu na Zátorku jsem byl také odstřižen od e–mailu a byla zrušena skupina vsichni@burdamedia.cz, a to i pro vás. Vedení se tím protiprávně snaží zabránit odborům informovat své členy a ostatní zaměstnance, aniž by ale domyslelo, že to dá technicky udělat i jinak.
Kromě avataru zaměstnance budu na Zátorku docházet i ve svém avataru odboráře. Vedení mi v tom nejen nemůže bránit, ale dokonce musí odborům ze zákona poskytnout místnost pro jejich činnost vybavenou kancelářskou technikou. A hlavně je třeba zdůraznit, že mou šikanou vedení vůbec nic nedosáhne. Odbory nerovná se Brezina (jsou kolektivní) a předsedou odborů zůstávám bez ohledu na to, zda jsem ve firmě zaměstnán nebo ne. Zákonnou povinnost jednat s námi má firma i nadále.
Pro zaměstnance ale z celé aféry plyne důležité poučení: generální ředitelce se nedá věřit. V tomto článku totiž Fundová říká: „Nemám s tím sebemenší problém, právo založit odbory má v této zemi každý. Rádi budeme s odborovou organizací komunikovat, jednat.“ Ve skutečnosti ale ochotu k jednání nahrazuje mobbingem, bossingem a šikanou. V zemích, kde mají odbory dlouhou tradici, by si takové chování žádný zaměstnavatel nedovolil. Proto budeme obratem informovat německého jednatele Dietera Horsta-Eriche Semmelrotha, tamní odborovou organizaci a také šéfa Burda Eastern Europe Fabrizia d’Angela. I když zprávu o bezprecendentním útoku české Burdy na odbory z důvodu procesní opatrnosti zveřejňovat nebudeme, samozřejmě nemůžeme zaručit, že nepronikne do českého a světového tisku. Firma by pak měla bez naší viny „z ostudy kabát“.
Odborová organizace Burda Media 2000, s.r.o. vyhlašuje stávkovou pohotovost. V zákonné lhůtě budeme navíc zaměstnavatele informovat o stávce, která zřejmě začne příští týden. Pokud se k ní rozhodnete připojit, mějte na paměti, že výše popsané „silové“ metody jednání vedení se zaměstnanci mohou kdykoli postihnout i vás. Strach proto rozhodně není na místě.
s pozdravem Ivan Brezina
předseda výboru odborové organizace Burda Media 2000, s.r.o.

Josef Pazderka jako šéfredaktor Aktuálně.cz končí

Martina Kemrová komunikuje za brněnské Adbros

Nadační fond nezávislé žurnalistiky zkrátil loňský grant pro Forum 24. Letos mu dal další
