Diskontní řetězec Penny Market od 1. března letošního roku zvýší mzdy svým zaměstnancům. Pokladní s plným úvazkem si v průměru polepší o 7 %. Podobné to má být i u vedoucích pracovníků prodejen, zaměstnanců centrály a logistiky řetězce. Nástupní mzda na pozici pokladní – prodavač na plný úvazek se bude v Penny Marketu od března pohybovat mezi 18.000 Kč a 21.000 Kč v závislosti na lokalitě.
Diskont také nově garantuje, že bude mzdy zvedat každoročně. „Každý rok je nově zaručeno automatické zvyšování mzdy,“ vysvětlil Martin Peffek, který je jednatelem Penny Marketu, a dodal: „Naším cílem je zatraktivnit podmínky pro všechny pozice na prodejnách a také ocenit zkušené zaměstnance, kteří jsou v Penny už dlouho.“ Během loňského roku navýšil Penny Market mzdy zaměstnanců dvakrát, v březnu a v polovině června. Průměrné navýšení za loňský rok bylo o 8,2 %.
Jednání o kolektivní smlouvě proběhla v měsíci lednu se zástupci Odborového svazu pracovníků obchodu (OSPO) a Odborového svazu pracovníků zemědělství a výživy – Asociace svobodných odborů České republiky (OSPZV-ASO ČR). „Oceňujeme, že k dohodě došlo v podstatě bez průtahů. Shody jsme dosáhli bez větších komplikací. Navýšení mezd považujeme v současné situaci za adekvátní,“ sdělila předsedkyně OSPO Renáta Burianová.
Kromě zvýšení platu poskytuje Penny Market zaměstnancům benefity v podobě pětitýdenní dovolené, stravenek ve výši 80 Kč, školení, vánočních poukázek a systému benefitní cafeterie, který sdružuje všechny benefity na jednom místě. Zaměstnanci mohou nasbírané benefitní body uplatnit v lékárnách, optikách nebo na kulturních akcích.
